ทิปการหางาน ให้ได้ดังใจคุณ
รู้จักวัฒนธรรมการทำงานกับ “บริษัทข้ามชาติเกาหลี” ที่ให้ได้ใจ ได้งาน
จากข้อมูลของเว็บไซด์ http://www.thaigov.go.th/ สำหรับสถิติการขอรับส่งเสริมการลงทุนทางตรงจากต่างประเทศในช่วงไตรมาสแรกปี 2559 นี้จะพบว่า มีมูลค่าเงินลงทุนรวม 51,084 ล้านบาท อันดับ 1 เป็นการลงทุนจากญี่ปุ่น มูลค่าเงินลงทุนรวม 15,591 ล้านบาท อันดับ 2 เนเธอร์แลนด์ มูลค่าเงินลงทุนรวม 10,894 ล้านบาท เป็นการลงทุนของบริษัทญี่ปุ่นผ่านเนเธอร์แลนด์ 5,000 ล้านบาท อันดับ 3 จีน มูลค่ารวม 5,670 ล้านบาท อันดับ 4 เกาหลีใต้ มูลค่า 4,276 ล้านบาท และอันดับ 5 สิงคโปร์ มูลค่า 2,750 ล้านบาท
เมื่อดูจากข้อมูลสถิติการลงทุนเราก็เห็นได้ว่า บริษัทข้ามชาติอย่างเกาหลี ก็เป็นประเทศที่เข้ามาลงทุนในประเทศไทยเป็นอันดับสี่และมีสัดส่วนการลงทุนที่สูงพอสมควร รวมถึงจากประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับบริษัทข้ามชาติอย่างเกาหลีมาพอสมควรทำให้ผู้เขียนอยากขอแชร์เรื่องการทำงานกับคนเกาหลี วัฒนธรรมแบบเกาหลี และหากจะร่วมงานกับบริษัทข้ามชาติอย่างเกาหลีนั้น เราควรจะต้องเตรียมตัวอย่างไร .
วัฒนธรรมการทำงานของบริษัทข้ามชาติเกาหลี
- ทำงานเร็ว (Speed) คนเกาหลีมีเอกลักษณ์อย่างหนึ่งที่บริษัทข้ามชาติอื่น ๆ อาจจะไม่มี หรือ มีน้อย คือ การทำงานที่มีการคิด ตัดสินใจ และลงมือทำ อย่างรวดเร็ว ถือว่าเป็นข้อได้เปรียบของบริษัทเกาหลี ที่สามารถเอาชนะคู่แข่งได้
- ทำงานหนัก จริงจัง และตั้งใจ มีความรับผิดชอบ วัฒนธรรมการทำงานของคนเกาหลี คือ Work hard Play Harder หมายความว่า เวลาทำงานก็ทำงานหนักและจริงจัง ตั้งใจ ใส่ใจและมีความเป็นเจ้าของในงานที่ตัวเองทำ และพอเวลาหลังเลิกงานก็จะมีการไปทานข้าวไปดื่มกันอย่างจริงจัง
- มีความยืดหยุ่นของการทำงานสูง การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์หรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้ธุรกิจอยู่ได้และเติบโตอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงจะมีเกิดขึ้นเสมอในบริษัทเกาหลี ดังนั้นเราต้องต้องพร้อมที่จะรับกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ทำให้เกิดวัฒนธรรมการปรับตัวของพนักงานและมีความยืดหยุ่นในการทำงานสูง
- มีการสื่อสารกันอยู่ตลอดเวลา คนเกาหลีจะแลกเปลี่ยนและแชร์ข้อมูลให้กันและกันอยู่ตลอดเวลา
- มีความเป็นครอบครัว เหมือนคนเอเซียทั่ว ๆ ไป ให้ความสำคัญกับพนักงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นแบบครอบครัว เป็นแบบพี่น้อง มีอะไรสามารถพูดคุยกันได้
- ทำงานอาจจะไม่เป็นระบบสักเท่าไหร่ เพราะเน้นความรวดเร็วในการทำงาน แต่ก็มีการทำตามระบบตามมาตรฐานที่ลูกค้าต้องการ
เมื่อเราทำความเข้าใจในวัฒนธรรมการทำงานของบริษัทข้ามชาติอย่างเกาหลีแล้ว ตัวเราในฐานะผู้ที่จะเข้าไปร่วมทำงานกับคนเกาหลีหรือบริษัทที่มีสัญชาติแบบเกาหลีนั้น เราก็ต้องประเมินตัวเองก่อนว่าเราเป็นผู้ที่ศักยภาพที่ใกล้เคียงกับวัฒนธรรมการทำงานแบบเกาหลีหรือเปล่า ถ้าใช่เราก็สามารถนำเสนอตัวเองว่าเรามีลักษณะที่ใกล้เคียงกับความต้องการของเค้า เราก็จะสามารถได้งานได้ใจคนเกาหลีและสุดท้ายได้งานทำกับบริษัทข้ามชาติอย่างเกาหลีได้อย่างแน่นอน
ปล แอบบอกว่าบริษัทข้ามชาติแบบเกาหลี มีความก้าวหน้าทางอาชีพเร็วมาก และให้โอกาสคนไทยในการเป็นผู้บริหารสูงสุดด้วยนะคะ และยังมีโอกาสไปทำงานในบริษัทแม่ที่เกาหลี หรือ ไปทำงานั่งอยู่ในระดับภูมิภาค รวมถึงง สาขาต่าง ๆ ตามต่างประเทศด้วยค่ะ โอกาสสร้างได้ด้วยตัวเราว่าเราพร้อมไหมในการก้าวไปเท่านั้นเลยค่ะ